Essa é a dúvida da maioria das pessoas que pensam em deixar o emprego atual ou até mesmo por curiosidade. Além disso, muitos não sabem como calcular o seguro desemprego.
Para começar, grande parte das pessoas acredita que o funcionário que pede demissão tem direito a poucas coisas ou nada, mas ele tem sim o direito de receber alguns valores, entre eles estão: o valor rescisório normal, ou seja, o saldo de salário que falta; o décimo terceiro salário proporcional aos meses trabalhados; férias que estão vencidas proporcionais e 1/3 do valor das férias, calculado sobre parcelas vencidas e/ou proporcionais, se houver.
Diferente do funcionário que foi despedido pela empresa, o cálculo do seguro de quem pede as contas é especificado. Ou seja, a pessoa que pedir demissão, não tem direito a receber a multa de dispensa sem justa causa de 40% do FGTS e nem o seguro desemprego, já que ela mesma optou por se desligar da companhia.
Vale lembrar ainda que, se o funcionário fizer o pedido de demissão, não terá direito de sacar FGTS acumulado até o momento, mas ele não perderá o valor que estiver ali, que continuará rendendo juros e correção monetária.
De qualquer maneira, o fundo de garantia pode ser resgatado em alguns casos comuns, como:
- Caso complete três anos de fundo inativo;
- Caso o funcionário tenha algum tipo de doença grave;
- Compra de um imóvel;
- Amortização de dívidas;
- Falecimento do funcionário: nesse caso, a família que retirará o fundo.
Há também outros casos específicos previstos nas regras do FGTS.
Mesmo fazendo o cálculo do seguro diante do direito do empregado, vale ressaltar que há deveres que o funcionário deve cumprir para não se prejudicar, como o aviso prévio do desligamento que deve ser feito com 30 dias de antecedência, e caso opte por não trabalhar nesse período, o valor pode ser descontado do salário.
Seguro desemprego particular
Existe também o seguro desemprego particular, que tem sido a salvação para muitas pessoas que ficam desempregadas. Além disso, esse seguro tem aumentado o número de adeptos cada dia mais e não anula o direito do seguro desemprego comum.
O seguro desemprego particular conquista clientes de variadas rendas, seja baixa ou alta, isso porque ele pode optar por um preço mínimo para efetuar o pagamento mensalmente e o cálculo do seguro, caso a pessoa peça demissão, será baseado no valor pago, e contará também com diversos outros benefícios para o assegurado.
Com um mercado de trabalho instável, os trabalhadores se garantem cada vez mais com essa opção, e o número da procura e de pessoas que querem conhecer melhor o produto, tem aumentado.
Por ser requisitado por muitos, é possível encontrar diversas seguradoras que oferecem os mais variados benefícios dentro desse tipo de seguro, e cada uma delas oferecem tipos variados de pacotes de seguro desemprego particular e bonificações mais específicas.
Além disso, é possível encontrar lojas físicas e de outros segmentos, como de roupas, sapatos, entre outras, comercializando o seguro, fazendo com que ele seja um produto que todos possam ter acesso com mais facilidade e que seja utilizado como forma de prevenção no caso da perda do emprego. Essa espécie de seguro também auxilia no cálculo do seguro desemprego.
